Formación
Los aspectos de Información y Formación de los trabajadores son uno de los puntos críticos en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo.
Q-81 HSE WEB APP dispone de un módulo específico dedicado a la organización, gestión y consulta de todo lo relativo a la formación de los trabajadores y de las figuras que integran el Servicio de Prevención, según lo previsto en la legislación vigente.
El módulo consiente la gestión de la formación no solo en lo relativo a la seguridad en el trabajo sino también en el ámbito de la Calidad, instrucciones operativas, otras cualificaciones profesionales, etc.
Podréis crear vuestro catálogo de cursos y gestionar vuestros títulos formativos relacionándolos de manera dinámica con el resto de datos anagráficos del sistema.
El módulo formativo de Q-81 HSE WEB APP proporciona al usuario recorridos guiados para ayudarlo a identificar y analizar las necesidades formativas, las competencias y la búsqueda/consulta del gap analisys.
A través de la plataforma Q-81 HSE WEB APP es posible planificar la formación de toda la empresa, empezando por un estudio del GAP formativo de los trabajadores. El GAP formativose entiende como la diferencia entre la formación prevista y la formación ya realizada por el trabajador.
Este módulo permite además gestionar en automático:
- el registro de presencia a los cursos, en particular por cada una de las sesiones/lecciones;
- la creación de diplomas y certificado de aprendizaje de cada participante;
- el cálculo de los créditos formativos;
- la gestión de los docentes y las aulas;
ARGUMENTOS/MóDULOS RELACIONADOS
El módulo Formación permite además conocer en tiempo real la diferencia entre la formación programada y la formación efectivamente realizada (gap formativo).
Es posible asociar cada título/necesidad formativa a todas las “Anagráficas” del sistema, que representan la fuente de dicha necesidad.
Por ejemplo, el título formativo de ‘Formación Delegado de Prevención’ se puede asociar a la función de Delegado de Prevención que sería la fuente de esa concreta necesidad.
Esta funcionalidad prevé diferentes niveles de profundidad.
El análisis del Gap se puede realizar/consultar tanto desde la “Anagráfica” de un trabajador como a través de la visualización del ‘Estado Formación’ de toda la empresa.
